Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi được nêu rõ tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31.12.2024 của Chính phủ.

Tại buổi họp báo Bộ Nội vụ vào chiều 31.12, Vụ trưởng, Chánh Văn phòng Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ Nguyễn Quang Dũng đã trình bày nội dung của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31.12.2024 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo ông Nguyễn Quang Dũng, Nghị định 178 gồm 3 chương và 27 điều; trong đó quy định về chính sách, chế độ từ Điều 7 đến Điều 16.

Nội dung của Nghị định 178 có 8 chính sách quan trọng, nổi trội trong đó có: Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi.

Theo đó, trường hợp có tuổi đời đủ 10 năm trở xuống so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường và đủ 5 năm trở xuống so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn và đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc để nghỉ hưu thì được hưởng 3 chế độ:

Thứ nhất, được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:

Trường hợp nghỉ trong thời hạn 12 tháng: Nếu có tuổi đời còn từ đủ 5 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu, được hưởng trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm. Nếu có tuổi đời còn từ đủ 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu, được hưởng trợ cấp bằng 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng.

Trường hợp nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi thì được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp của trường hợp nghỉ trong 12 tháng nêu trên.

Thứ hai, được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi:

Được hưởng lương hưu và không bị trừ tỉ lệ lương hưu; được hưởng trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi (người còn từ đủ 2 năm đến dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được trợ cấp bằng 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ sớm; người còn từ đủ 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được trợ cấp bằng 4 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu sớm); được hưởng trợ cấp theo thời gian công tác có trên 20 năm đóng BHXH bắt buộc.

Trường hợp có tuổi đời còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định và có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu, thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định và không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hưu trước tuổi thuộc đối tượng khen thưởng quá trình cống hiến mà còn thiếu thời gian công tác giữ chức vụ lãnh đạo tại thời điểm nghỉ hưu thì được tính thời gian nghỉ hưu sớm tương ứng với thời gian còn lại của nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời gian bổ nhiệm của chức vụ hiện đảm nhiệm để xét khen thưởng quá trình cống hiến.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức không thuộc đối tượng xét khen thưởng quá trình cống hiến thì được cấp có thẩm quyền xem xét các hình thức khen thưởng phù hợp với thành tích đạt được.

Theo ông Nguyễn Quang Dũng, lần này, khi tinh gọn bộ máy, sẽ có một đợt tổng rà soát, đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong hệ thống chính trị. Từ đó, xác định được mức độ hoàn thành công việc khác nhau của mỗi người.

Trả lời báo chí về chính sách vượt trội khi khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện tinh giản biên chế quy định tại nghị định này, ông Dũng cho biết: Nghị định này không phải khuyến khích mà là các cơ quan có thẩm quyền sẽ ban hành tiêu chí đánh giá; sau đó xác định những người thuộc diện phải nghỉ thì cơ quan có thẩm quyền sẽ quyết định cho nghỉ.

"Trong quá trình sắp xếp bộ máy sẽ có những người thuộc đối tượng áp dụng, tự nguyện xin nghỉ thì được khuyến khích" - ông Nguyễn Quang Dũng nói.

Nghị định này kế thừa Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định tinh giản biên chế, song các mức trợ cấp tăng lên.

"Những người còn 5 năm công tác thì được hưởng toàn bộ tiền lương của 60 tháng và chính sách nghỉ hưu trước tuổi. Tức là nghỉ hưu mà không bị trừ, được trợ cấp theo số năm được nghỉ sớm và trợ cấp 3 tháng. Chính sách này thực sự rất lớn" - ông Nguyễn Quang Dũng nhấn mạnh.

https://laodong.vn/thoi-su/nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-duoc-huong-chinh-sach-rat-lon-1443618.ldo

HƯƠNG NHA (BÁO LAO ĐỘNG)