Cục Chính sách (Tổng cục Chính trị, Bộ Quốc phòng) đang tổ chức lấy ý kiến dự thảo Thông tư của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân (gọi chung là đối tượng trong quân đội) trong thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong Quân đội theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31.12.2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo dự thảo này, trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, các đối tượng trong quân đội được hưởng chính sách, chế độ quy định tại Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Trong đó có hướng dẫn cụ thể việc thực hiện chế độ trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp cho số năm nghỉ hưu trước tuổi và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.

Theo hướng dẫn này, đối với trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến hạn tuổi cao nhất theo hướng dẫn tại khoản 5 Điều 4 Thông tư này, được hưởng 3 khoản trợ cấp sau:

1. Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ hưu trước tuổi

Nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ ngày Quyết định sáp nhập của cấp có thẩm quyền có hiệu lực được hưởng mức trợ cấp hưu trí theo công thức:

Nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi kể từ ngày quyết định sáp nhập của cấp có thẩm quyền có hiệu lực, được hưởng mức trợ cấp hưu trí một lần theo công thức:

2. Cách tính trợ cấp cho số năm nghỉ hưu trước tuổi:

Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi (đủ 12 tháng) được hưởng 5 tháng tiền lương hiện hưởng. Mức trợ cấp cho số năm nghỉ hưu trước tuổi được tính theo công thức sau:

3. Cách tính trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc

Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng. Công thức tính như sau:

Cổng thông tin điện tử Chính phủ lấy ví dụ, với công thức này, một Đại tá quân đội sinh tháng 5.1971 (nhập ngũ tháng 2.1990, chức vụ Trợ lý công tác tại Cục A, Cơ quan Bộ Tổng Tham mưu) đến hết tháng 5.2029 sẽ đủ 58 tuổi, hết hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm Đại tá.

Trường hợp tháng 3.2025, đơn vị thực hiện sáp nhập và được nghỉ hưu trước hạn tuổi từ ngày 1.6.2025 và hưởng lương hưu ngay, đủ 54 tuổi (không nghỉ chuẩn bị hưu), cán bộ này thuộc trường hợp nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ ngày quyết định sáp nhập của cấp có thẩm quyền có hiệu lực; thời gian nghỉ hưu trước hạn tuổi là 4 năm (48 tháng) và có 35 năm 4 tháng công tác trong Quân đội có đóng BHXH bắt buộc.

Giả sử tháng tiền lương hiện hưởng trước thời điểm nghỉ hưu là 30.000.000 đồng; ngoài được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, cán bộ quân đội này được hưởng các chế độ sau:

Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ hưu trước tuổi là: 30.000.000 đồng x 1,0 tháng x 48 tháng nghỉ hưu trước tuổi = 1.440.000.000 đồng.

Trợ cấp một lần đối với số năm nghỉ hưu trước tuổi là: 30.000.000 đồng x 5 tháng x 4 năm nghỉ hưu trước tuổi = 600.000.000 đồng.

Trợ cấp một lần cho số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là: 30.000.000 đồng x {05 tháng + (0,5 x 15,5 năm)} = 382.500.000 đồng.

Tổng số tiền trợ cấp được hưởng khi nghỉ hưu trước tuổi sẽ là 2.422.500.000 đồng.

https://laodong.vn/thoi-su/che-do-cua-si-quan-quan-doi-nghi-huu-truoc-tuoi-5-nam-1463426.ldo