Trao đổi với PV Báo Lao Động, bà Đinh Thị Dung Trang - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Viet Power (huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định) - cho biết, hơn 6.000 công nhân lao động của công ty đều đi làm đầy đủ ngay từ những ngày đầu năm. Đơn hàng của công ty ổn định và đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn công nhân.

Công ty thông báo tuyển dụng thêm 200 lao động, yêu cầu từ 18 tuổi trở lên đủ sức khỏe lao động, ưu tiên người biết tiếng Trung và người có kinh nghiệm trong ngành giày. Mức lương dao động từ 8,5 triệu đồng - 14 triệu đồng/tháng, công ty đóng bảo hiểm cho tất cả cán bộ công nhân viên.

Bên cạnh đó, công ty có các khoản phụ cấp chuyên cần, xăng xe, tiền ăn trưa, con nhỏ dưới 6 tuổi; phụ cấp riêng chế độ cho công nhân nữ, thưởng đánh giá sát hạch tay nghề, thưởng đạt sản lượng. Đặc biệt, khi giới thiệu công nhân được nhận vào xưởng làm việc, người giới thiệu và người được giới thiệu sẽ được nhận tiền thưởng tuyển dụng.

Còn theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May Việt Thuận (Khu công nghiệp Hòa Xá, phường Mỹ Xá, TP Nam Định), đơn hàng công ty ổn định từ đầu năm và đã xây dựng được kế hoạch đến tháng 6.2025, công ty cũng đang có nhu cầu tuyển dụng lao động. Đơn hàng dồi dào giúp thu nhập của gần 2.200 công nhân lao động dao động khoảng 8 triệu đồng/tháng.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định, tình hình sản xuất đầu năm của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh ổn định, việc làm đủ và người lao động đi làm sau Tết đạt gần 100%.

Tại Công ty TNHH Viet Power, các công nhân lao động đang tất bật sản xuất để đáp ứng tiến độ công việc. Đơn hàng tăng cao vừa là niềm vui của doanh nghiệp vừa là động lực giúp các công nhân tại đây hăng hái làm việc.

Chị Nguyễn Thị Hiên (công nhân Công ty TNHH Viet Power) chia sẻ: “Ngay đầu năm đi làm, chúng tôi đã nhận được thông tin đơn hàng của công ty ổn định nên các công nhân ai cũng hăng say, phấn khởi làm việc. Nhờ đó, thu nhập của vợ chồng tôi vẫn tốt và có chút để tiết kiệm ngay từ đầu năm”.

Anh Bùi Văn Tùng (công nhân Công ty TNHH May Việt Thuận) cho hay, với thu nhập 8 - 9 triệu đồng/tháng, nam công nhân có thể đáp ứng các khoản chi phí của gia đình cũng như lo cho con nhỏ ăn học. Với tình hình công ty sản xuất ổn định, từ đầu năm, công nhân thường xuyên tăng ca, giúp thu nhập được cao hơn. “Tôi chỉ mong điều này sẽ được duy trì lâu dài để công nhân chúng tôi yên tâm gắn bó với công ty” - anh Tùng chia sẻ.