Đời sống công nhân khu công nghiệp Hải Dương ngày càng được cải thiện. Ảnh: Mai Hương
Thời gian qua, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hải Dương đã tích cực, chủ động chỉ đạo các Công đoàn cơ sở triển khai hoạt động, hoàn thành các chỉ tiêu được giao; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức, lao động.
Trong dịp Tết Nguyên đán, tại các khu công nghiệp tỉnh, hàng nghìn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được nhận quà của các cấp Công đoàn. Việc hỗ trợ vé xe, tổ chức các chuyến xe đưa người lao động về quê đón Tết đạt kết quả tích cực.
Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” được đẩy mạnh thông qua ký kết với các đối tác, tạo điều kiện để đoàn viên được tiếp cận, sử dụng các dịch vụ, sản phẩm có chất lượng với giá ưu đãi.
Song song với việc chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hải Dương cũng thường xuyên quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động, như: Tổ chức ngày hội thể thao, hội diễn văn nghệ, hội thi cắm hoa, giải bóng đá công nhân lao động...
Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh tổ chức Giải bóng đá Cúp Công đoàn các Khu Công nghiệp lần thứ XV - 2025. Ảnh: Mai Hương
Vào ngày 22.2 vừa qua, Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh đã tổ chức thành công Giải bóng đá Cúp Công đoàn các Khu Công nghiệp lần thứ XV - 2025. Giải đấu nhằm phát triển phong trào thể dục, thể thao của Công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp, tạo sân chơi lành mạnh cho cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hải Dương còn không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, thực hiện ngày càng tốt hơn chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tích cực xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Tiến Hồi - Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Hải Dương - cho biết, năm 2025, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tiếp tục thực hiện các nhóm nhiệm vụ trọng tâm với các chỉ tiêu cụ thể phát huy vai trò cầu nối đảm bảo mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động; chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động bằng những hoạt động thiết thực, hướng dẫn giám sát kí kết hợp đồng lao động, thương lượng kí kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở...
https://laodong.vn/cong-doan/nang-cao-doi-song-cong-nhan-khu-cong-nghiep-tai-hai-duong-1470008.ldo