Thời sự
Cập nhật lúc 01:47 25/12/2024 (GMT+7)
Nhiều địa phương đề nghị không tinh giản biên chế cào bằng

Tỉnh Đắk Lắk, Hà Giang, Hà Tĩnh, Đài Tiếng nói Việt Nam mới đây đề nghị không áp dụng chính sách tinh giản biên chế theo hướng cào bằng.

Nhiều địa phương đề nghị không tinh giản biên chế cào bằng
Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cho biết, tỉnh còn 437 suất biên chế công chức, viên chức nhưng chưa sử dụng hết trong năm 2024. Ảnh: Thanh Quỳnh

Trước đề nghị của một số đơn vị và địa phương trên đây, Bộ Nội vụ nêu rõ tinh giản biên chế gắn với sắp xếp lại tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chủ trương lớn của Đảng, Quốc hội và Chính phủ.

Theo kết luận của Bộ Chính trị, yêu cầu tất cả các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị phải thực hiện, bảo đảm giai đoạn 2022-2026 giảm ít nhất 5% biên chế công chức và 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2021 (không bao gồm biên chế sự nghiệp hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp) theo Kết luận số 28-KL/TW và Kết luận số 40-KL/TW của Bộ Chính trị.

Đồng thời, Bộ Chính trị đã ban hành Quyết định số 72-QĐ/TW phê duyệt biên chế công chức, biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước đến hết năm 2026 đối với từng địa phương.

Quyết định số 73-QĐ/TW phê duyệt biên chế công chức, biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước đến hết năm 2026 đối với từng bộ, ngành ở trung ương (trong đó có Đài Tiếng nói Việt Nam).

Do đó, Bộ Nội vụ đề nghị đơn vị, địa phương thực hiện đúng chủ trương của Đảng.

Riêng với biên chế sự nghiệp giáo dục, trong giai đoạn 2015-2021, các địa phương đã chủ động phân bổ, điều chỉnh chỉ tiêu biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước giữa các lĩnh vực trong tổng số biên chế được giao. Bảo đảm vừa thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, vừa bố trí đủ biên chế để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ từng giai đoạn.

Bộ Nội vụ cho hay kết quả thực hiện tinh giản biên chế qua tổng hợp báo cáo của các địa phương cho thấy, giai đoạn 2015-2021 biên chế sự nghiệp giáo dục hưởng lương từ ngân sách nhà nước của địa phương giảm 5,5% so với năm 2015 (thấp hơn so với tỉ lệ chung của cả nước).

Trong giai đoạn 2022-2026, để bảo đảm nguyên tắc "có học sinh phải có giáo viên đứng lớp" và khắc phục trước mắt tình trạng thiếu giáo viên, Bộ Nội vụ đã tham mưu, báo cáo Ban cán sự đảng Chính phủ trình Bộ Chính trị bổ sung 65.980 biên chế giáo viên cho các địa phương.

Đồng thời tham mưu, trình Chính phủ ban hành Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, là giải pháp quan trọng để kịp thời bổ sung nhân lực cho ngành giáo dục trong điều kiện thực hiện chủ trương tinh giản biên chế của Bộ Chính trị.

Để đáp ứng nhu cầu giáo viên trong điều kiện học sinh ngày càng tăng, địa phương cần thực hiện đồng bộ các giải pháp, bao gồm: Rà soát, sắp xếp lại cơ cấu trường, lớp, bảo đảm sĩ số học sinh/lớp theo quy định, phù hợp với thực tế của từng vùng, địa bàn. Cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ để giải quyết tình trạng vừa thừa, vừa thiếu giáo viên trong một địa phương.

Thực hiện các giải pháp để khắc phục tình trạng thiếu nguồn tuyển dụng giáo viên. Đẩy mạnh tự chủ đơn vị sự nghiệp công lập ở những vùng, khu vực, lĩnh vực có điều kiện.

Từ đó, cơ cấu lại số lượng người làm việc theo hướng giảm số lượng người làm việc hưởng lương ngân sách và tăng số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp phù hợp với mức độ tự chủ về tài chính theo yêu cầu tại Nghị quyết số 75/2022/QH15 của Quốc hội.

Việc này nhằm cân đối chỉ tiêu biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước cho sự nghiệp giáo dục và thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế theo yêu cầu.

https://laodong.vn/thoi-su/nhieu-dia-phuong-de-nghi-khong-tinh-gian-bien-che-cao-bang-1440174.ldo

HƯƠNG NHA (BÁO LAO ĐỘNG)

In
Về đầu
Lượt truy cập: