Chiều 21.2, Công ty Điện lực Sóc Trăng (PCST) đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025.

Theo báo cáo, năm 2024, Công đoàn PCST đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Thỏa ước lao động tập thể và quy chế dân chủ ở cơ sở được thực hiện nghiêm túc, tạo điều kiện để người lao động được biết, được tham gia ý kiến và giám sát các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ. Nhờ đó, mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định được xây dựng và củng cố.

Công ty đảm bảo 100% người lao động được ký hợp đồng lao động theo quy định, đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết kịp thời các chế độ ốm đau, thai sản. Công tác khám sức khỏe định kỳ và mua bảo hiểm tai nạn 24/24 được triển khai đầy đủ cho toàn thể người lao động.

Trong năm, 155 người lao động được nâng lương, 79 người được nâng bậc và 34 người được chuyển xếp lương. Công tác đào tạo được chú trọng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công nhân viên. Các khoản tiền lương được chi trả đầy đủ, đúng thời hạn, đảm bảo thu nhập ổn định và tăng trưởng.

An toàn vệ sinh lao động luôn được PCST đặt lên hàng đầu. Năm 2024, công ty đã chi 6,7 tỉ đồng cho công tác này, bao gồm mua sắm phương tiện bảo vệ cá nhân, trang bị dụng cụ an toàn, kiểm định thiết bị, huấn luyện an toàn lao động và kiểm tra giám sát thường xuyên.

Công đoàn PCST còn phối hợp tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch, thăm hỏi động viên, tặng quà cho người lao động và gia đình, với tổng kinh phí hàng trăm triệu đồng.

Phát biểu tại hội nghị, ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Điện lực Miền Nam - đã ghi nhận và đánh giá cao kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2024 của tập thể CBNV Công ty Điện lực Sóc Trăng đạt được và biểu dương sự nỗ lực phấn đấu, đã có nhiều cố gắng vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tại hội nghị, các đại biểu đã bầu ra 9 đại biểu tham dự Hội nghị người lao động Tổng Công ty Điện lực Miền Nam năm 2025.